Hallo alle,

es geht gar nicht direkt um ein Problem, ich würde mich zur freuen, Meinungen zu meiner Situation zu hören, die mir vielleicht dabei helfen, eine Entscheidung für meine Zukunft zu treffen.

Es geht um mein Anerkennungsjahr. Ich bin in der Ausbildung zur Erzieherin und ab September im Anerkennungsjahr - arbeite dann also 100% in einer Einrichtung. Für mich stellt sich gerade die Frage, wo es mich hinzieht, in welchen Bereich.
Ganz aktuell befinde ich mich in der Praxis, bin nun seit fast 4 Wochen in einer stationären Wohngruppe für Jugendliche ab 14 Jahren. Mir gefällt die Arbeit dort sehr, es stehen täglich neue Herausforderungen an und der Job umfasst so viele Tätigkeiten, die mir absolut zusagen. Die Rückmeldung der Kollegen ist durchweg positiv und ich hatte gestern ein Gespräch mit der diensthabenden Kollegin, die äußerte, dass sie es total schön finden würde, wenn ich dort mein Anerkennungsjahr machen würde. Am Tag zuvor wurde ich von der Chefin gefragt, ob ich nicht eine Bewerbung fürs AJ da lassen möchte, da sie so viel positive Rückmeldung bekommt und ich so gut ins Team passen würde. Im Grunde wird mir der Platz sehr deutlich angeboten.
Das Arbeitsfeld erfordert sicherlich viel Stabilität, da man täglich mit Jugendlichen zu tun hat, die aus sehr schwierigen Verhältnissen kommen und viele psychische Probleme mit sich tragen. Man ist Ansprechpartner, Unterstützer und Begleiter für diese Jugendliche, bekommt die Schicksale hautnah mit und muss in der Lage sein, das von seinem Privatleben zu trennen. Und das kann ich zum Glück, was für mich sehr wichtig war, in diesem Praktikum herauszufinden.
Mich zieht es in den stationären Bereich, absolut. Ich hatte mir auch überlegt, mein AJ in einer KJP zu absolvieren, was ich mir auch sehr gut für mich vorstellen kann und von mir weiß, dass ich das mit der nötigen Professionalität machen kann.

Blabla im Grunde alles super, es scheint keine Probleme zu geben.
Nur ist mein Problem mein eigenes Erscheinungsbild. Mit meiner eigenen Geschichte habe ich kein Problem, die hat dort nichts verloren, hilft mir jedoch stellenweise, Dinge besser zu verstehen und ich kenne Abläufe, wenn auch von der anderen Seite. Nur. Mein Körper zeigt ganz deutlich, dass es auch mir nicht immer gut ging/geht. Er ist von n*rb*n gezeichnet, dir für mich in diesem Bereich einfach nicht öffentlich gehören. Gerade ist das auch kein Problem, es ist kalt und niemand denkt komisch, wenn man langärmlig arbeitet. In meiner Freizeit gehe ich damit sehr offen um, auch im Elementarbereich war das für mich nie ein Problem. Für mich stellt sich jedoch die Frage, wie ich damit verfahre. Eigentlich vertrete ich die Meinung, dass das im Jugendbereich nicht hingehört, aber eigentlich kann ich mir auch nicht vorstellen, ein Jahr lang in langen Klamotten zu arbeiten.

Deswegen frage ich nach eurer Meinung: n*rb*n in der Jugendarbeit gehen gar nicht? Diesen Punkt mit den eventuellen Kollegen besprechen und vorher klären? Einfach öffentlich dazu stehen, auch beim Arbeiten? Diesem Bereich deswegen komplett den Rücken kehren?

Ich freue mich sehr auf Antworten.
Liebe Grüße,
mondenmaedchen

Oh, ich hatte gar nicht damit gerechnet, gleich so viele Antworten zu bekommen.
Das freut mich sehr, vielen lieben Dank euch.

Danke für eure Denkanstöße, ich möchte mal versuchen, darauf einzugehen.
Ich erlebe das augenblicklich schon, dass die Jugendlichen, wenn sie Gesprächsbedarf haben, mich um ein Gespräch bitten und nicht den diensthabenden Kollegen, mit dem ich arbeite. Darauf wurde ich auch schon vom Team angesprochen, dass sie bemerken, dass ich einen sehr guten Kontakt zu den Jugendlichen habe und sie merken, dass ich sehr feinfühlig und sensibel bin und dies bei den Jugendlichen stark ankommt. Dieses "Phänomen" kenne ich auch schon aus anderen sozialen Einrichtungen, da hatte ich ähnliche Erfahrungen.
Für mich wäre es kein Problem, wenn ich von den Jugendlichen auf die n*rb*n und meine Geschichte angesprochen werden würde. Ich weiß für mich, was ich in solchen Fällen preisgeben möchte und wann für mich da Schluss ist und ich kann dies auch gut verbalisieren.
Sollte dem so sein, dass ich damit den Jugendlichen Anlass dazu gebe, mir mehr anzuvertrauen, wäre das in Ordnung. Alle Infos, die ich bekommen würde, gingen an das gesamte Team weiter, da nur so eine gute pädagogische Arbeit in diesem Bereich erzielt werden kann. Ich schätze mich selbst auch so ein, dass mich das nicht belastet und die Geschichten der Jugendlichen nicht mit in mein Privatleben nehme. Aber die Idee, dass dadurch mehr Kontakt kommen könnte, kam mir gar nicht, danke für den Impuls.

Dieses "Abschauen" ist für mich auch irgendwie kein zentraler Punkt gewesen. Vielleicht auch deshalb, weil ich mit Jugendlichen konfrontiert bin, die sich teilweise selbst v*rl*tz*n und ich das miterlebe. Demnach wäre es eben der selbe Umgang mit Problemen. Auch hierzu würde mir einfallen, wie ich auf den Jugendlichen zugehen könnte.
Und ich kann den Jugendlichen ganz klar sagen, was das für negative Konsequenzen mit sich bringen kann (wie eben bei mir selbst im Berufsleben) und kann ihnen dabei helfen, Skills auszuprobieren und anzuwenden.

Aber mir kam nun die Idee, da ich es auch wichtig finde, darüber zu sprechen, zunächst einmal zu einer Vertrauensperson zu gehen. Innerhalb der Einrichtung gibt es eine Vertrauensperson für die Jugendlichen. Ich glaube, dass auch ich die Möglichkeit hätte, auf diese Person zuzugehen und sie nach ihrer Einschätzung zu fragen und würde daraufhin auch gerne im Team und mit der Leitung sprechen, da mit diese Offenheit eigentlich wichtig wäre. Ich kenne das aus anderen Praktika (auch in der KJP). Dort habe ich das immer angesprochen, was nie ein Problem darstellte. Es kam nur z.B. in der KJP der Wunsch, dass ich die n*rb*n dann am Arbeitsplatz verdeckt halten soll. Dieser Weg steht mir also in meinen letzten beiden Praktikumswochen noch bevor.

Und Emily, ich möchte noch auf deine Fragen eingehen. Es ist eine absolut andere Arbeit, ob man in der Jugendarbeit ist oder mit Kindern arbeitet (ich habe hier Erfahrungen von 0-14). Mit Kindern bedarf es viel mehr, dass man die Ärmel hochkrempelt oder der Gleichen. Wenn ich mit Kindern arbeite, mache ich das auch im T-Shirt und reagiere je nach Situation und Kind auf Fragen. Damit bin ich bisher immer gut gefahren. Im stationären Jugendbereich sitzt man vor allem am PC und am Telefon. Kreative Angebote oder sowas, finden ganz wenig statt, da dafür die Zeit fehlt. Und Jugendliche in der Pubertät haben ganz oft auch einfach "kein Bock" und wollen lieber "chillen". Deshalb wurde ich aktuell mit sowas gar nicht konfrontiert.

Das einzige, das ich bislang an einzelne Kollegen getragen habe, ist, dass ich selbst Klinikerfahrung habe. Dies war für das Team auch hilfreich, da ich so die Info geben konnte, wie ein Vorgespräch abläuft und wie die Finanzierung normalerweise von Statten geht. Hiermit habe ich nun aber 3 Wochen abgewartet, da für mich wichtig war, dass zunächst erst meine Arbeit ganz ohne dieses Wissen betrachtet wird.

Ich werde nun einfach dieses Anliegen mit ins Team nehmen und dort gezielt nach Rat fragen. Schließlich sind auch die anderen Menschen mit Privatleben und ihren eigenen Geschichten. Und man lebt nunmal nicht immer wie ein "Vorzeigemensch".

Liebe Grüße und nochmals Danke.

Vielen lieben Dank für alle eure Antworten.

Ich habe heute im Team verkündet, dass ich nun eine Bewerbung für das AJ abgeben werde und mich freuen würde, wenn ich ab September Mitglied im Team bin. Ich hatte heute Mittag dann unerwartet Dienst allein und hatte kurzen Besuch der Vertrauensperson. Diese Gelegenheit habe ich genutzt und sie um Rat gefragt und ihr die ganze Sache erklärt. Sie meinte auch ganz klar, dass sie das bei mir als große Chance sehen würde, da sie mich beim Arbeiten erlebt und meint mich da gut einschätzen zu können (Heilpädagogin und Bewegungstherapeutin).

Für mich ist der weitere Weg nun ganz klar. Unabhängig von der Zu- oder Absage (es gibt noch einen männlichen Bewerber), werde ich zunächst mit meiner Anleiterin und dann mit dem Team in den Dialog gehen, da mir das einfach wichtig ist. Das Team funktioniert super, ich fühle mich darin auch sehr wohl und habe eben schon gesagt bekommen, dass ich da gut hinein passen würde. Deshalb ist eine solche Offenheit für mich einfach notwendig und erscheint mir nur fair.
Ich habe tatsächlich ein wenig Angst vor den Reaktionen, hoffe aber auf Positives. Zum anderen, was mir die Vertrauensperson heute noch mitgab, bestärkt mich auch: wenn das Team damit ein Problem hat, ist es vielleicht auch für mich schöner ein Team zu finden, das dabei absolut hinter mir steht. Und irgendwie hat sie da verdammt recht.

We will see.

Hallo ihr,
ich wollte nochmal zurückmelden. Heute hatten wir Teamsitzung. Im Anschluss fand offiziell mein "Bewerbungsgespräch".statt. Inoffiziell war das Quatsch, da das Team mich ja kennt. Ich habe in der Runde jedoch spontan beschlossen, die Karten auf den Tisch zu legen. Die Rückmeldung war eigentlich positiv, jedoch möchte das Team erst darüber sprechen, wie sie damit umgehen wollen. Ich bin gespannt aber froh, das Geheimnis gelüftet zu haben..

Danke dir.

Ich fühle mich auch sehr wohl damit, dass ich das angesprochen habe.
Für mich ist ganz klar, dass ich es super finde, dass das Team sich darüber
erst besprechen möchte, weil es einfach einen großen Einfluss auf
die Jugendlichen haben könnte und ich das dem Team hoch anrechne,
dass sie sich diesem Thema zunächst einmal annähern möchten
und sich darüber Gedanken machen möchten.
Es hieß vor allem, dass geklärt werden muss, wie sich das Team den Umgang
damit von meiner Seite aus wünscht. Das klingt für mich sehr positiv.

Wann eine Entscheidung getroffen wird, weiß ich nicht und ich bin sehr
gespannt auf das Ergebnis. Sollte ich den Platz nicht bekommen, werde
ich weiter suchen, aber auch dann offen mit meiner Geschichte umgehen.
Im Sozialen finde ich das einfach sehr wichtig. Zumal man im Jugendbereich
mit Jugendlichen zu tun hat, deren Seele selbst nicht immer so ist,
wie sie bestenfalls sein sollte.

Ich werde euch auf dem Laufenden halten.

Offenheit bezahlt sich wohl aus.
Meinen Platz für das Anerkennungsjahr habe ich sicher.
Trotz Konkurrenz hat sich das Team einstimmig für mich entschieden.

Ich kann nun nur von meinen bisherigen Erfahrungen berichten.
Alle Stellen, die ich bisher wollte, wussten von meinem SVV und den n*rb*n.
Und ich wurde überall genommen und es sind alles Stellen gewesen,
wo direkter Kontakt zu Menschen war/ist.
(Elementarbereich, KJP, Heimerziehung mit Jugendlichen,
Freizeiteinrichtungen (6-14 Jahren), Sonderpädagogischer Bereich).

Nur Mut. Steht zu euch.

Dankeschön.

Ab Oktober heißt es dann alleiniges Arbeiten, denn ab dann werde ich keine begleitenden Dienste mehr machen, sondern bin absolut auf mich allein gestellt. Inklusive Nachtdienste. Aber ich sehe dem sehr positiv entgegen, denn ich hatte nun ja schonmal 6 Wochen um mich in Begleitung zu probieren und denke, dass das mein Bereich ist, wenn die Arbeitszeiten auch echt unmenschlich sind. ;D