Hallo
ich habe gerade mein letzte praktische Phase an meinem Dienststelle vor meinem letzten Semester und durchlaufe verschiedene Abteilungen. Die letze Abteilung war mit meinen Arbeitsverhalten sehr unzufrieden und demenstprechend schlecht bin ich bewertet worden, was so schlecht war habe erst durch Nachfrage mittels Mail erfahren. Die Antowrt Mail war sehr ehrlich, direkt aber eben auch recht hart, aber das wäre jetzt ein andere Thema.
Ich bin jetzt in einer andern Abteilung und Donnerstag habe ich dort meinen letzten Arbeitstag. Bis zur Uni am 15.10 bin freigetellt wegen dipolmarbeit und habe Urlaub und es ist unsicher wenn ich fertig bin mit meiner Ausbildung ob ich dann an diese Dienstelle zurückkehre und das entscheide auch nicht ich sondern mein Arbeitgeber. Der Mitarbeiter /vorgesetzter der mich so schlecht bewertet hat (und Mail geschrieben hat) ist mein ehemaliger Ausbildungsbeauftragter. Genrell mag ich ihn und er weis auch über mich ein bischen Bescheid bezüglich meiner Erkrankung. Deshalb würde ich mich gerne verabschieden, NICHT um die Mail anzusprechen, sondern immerhin hat er mich 1,5 Jahre durch die Ausbildung begleitet. Bevor jetzt ein falscher Eindruck entsthet, er ist generell schon jemand der den Fürsorgegedanken den ein AG gegenüber Mitarbeitern und speziell auszubildnen hat schon ernst und theroretisch hätte er sich die Mühe mit der Mail auch nicht machen brauchen, er hätte ja auch schreiben können " denken Sie mal scharf nach Sie kommen sicher selbst drauf"
Durch die Verabschiedung möchte ich eher meine Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Denkt ihr das ist eine gute Idee oder kommt doof rüber?
Junimond
ich habe gerade mein letzte praktische Phase an meinem Dienststelle vor meinem letzten Semester und durchlaufe verschiedene Abteilungen. Die letze Abteilung war mit meinen Arbeitsverhalten sehr unzufrieden und demenstprechend schlecht bin ich bewertet worden, was so schlecht war habe erst durch Nachfrage mittels Mail erfahren. Die Antowrt Mail war sehr ehrlich, direkt aber eben auch recht hart, aber das wäre jetzt ein andere Thema.
Ich bin jetzt in einer andern Abteilung und Donnerstag habe ich dort meinen letzten Arbeitstag. Bis zur Uni am 15.10 bin freigetellt wegen dipolmarbeit und habe Urlaub und es ist unsicher wenn ich fertig bin mit meiner Ausbildung ob ich dann an diese Dienstelle zurückkehre und das entscheide auch nicht ich sondern mein Arbeitgeber. Der Mitarbeiter /vorgesetzter der mich so schlecht bewertet hat (und Mail geschrieben hat) ist mein ehemaliger Ausbildungsbeauftragter. Genrell mag ich ihn und er weis auch über mich ein bischen Bescheid bezüglich meiner Erkrankung. Deshalb würde ich mich gerne verabschieden, NICHT um die Mail anzusprechen, sondern immerhin hat er mich 1,5 Jahre durch die Ausbildung begleitet. Bevor jetzt ein falscher Eindruck entsthet, er ist generell schon jemand der den Fürsorgegedanken den ein AG gegenüber Mitarbeitern und speziell auszubildnen hat schon ernst und theroretisch hätte er sich die Mühe mit der Mail auch nicht machen brauchen, er hätte ja auch schreiben können " denken Sie mal scharf nach Sie kommen sicher selbst drauf"
Durch die Verabschiedung möchte ich eher meine Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Denkt ihr das ist eine gute Idee oder kommt doof rüber?
Junimond